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2021.03.14

時(shí)代裝飾舉行第三屆片區(qū)總、擬晉升片區(qū)總述職大會(huì)

發(fā)布者：時(shí)代裝飾

2021年3月11日-3月14日，時(shí)代裝飾分別召開了第三屆片區(qū)總及擬晉升片區(qū)總述職會(huì)。公司董事長(zhǎng)曲毅、副董事長(zhǎng)李越、總部及各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)出席兩場(chǎng)會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委，從各事業(yè)部挑選出來的12名片區(qū)總及21名擬晉升片區(qū)總作為述職者依次進(jìn)行述職。本次述職大會(huì)采取線上視頻述職+現(xiàn)場(chǎng)述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。

述職開始前，李董作開場(chǎng)發(fā)言，他表示自兩年前公司實(shí)行述職以來，取得了非常好的成效。述職會(huì)讓年輕有能力的同事脫穎而出，為公司選拔人才起到了重大作用。希望每個(gè)述職的同事珍惜機(jī)會(huì)，在公司搭建的賽馬平臺(tái)上充分展示自己的能力和業(yè)績(jī)，并進(jìn)行全面的總結(jié)和反思。

在兩場(chǎng)述職會(huì)中，各片區(qū)總、擬晉升片區(qū)總分別就“工作總結(jié)、對(duì)工作角色的理解、工作中的改進(jìn)與提升、未來工作的規(guī)劃與設(shè)想、請(qǐng)求公司支援事項(xiàng)”等內(nèi)容進(jìn)行全面闡述，并通過數(shù)據(jù)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況及重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行深度剖析。

 在座及線上的領(lǐng)導(dǎo)們針對(duì)述職者的匯報(bào)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問。隨后，評(píng)委綜合述職人員所匯報(bào)的業(yè)績(jī)、臨場(chǎng)表現(xiàn)等各項(xiàng)指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)名制評(píng)分，述職結(jié)束后根據(jù)分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行了排名。

片區(qū)總和擬晉升片區(qū)總作為公司項(xiàng)目管理骨干，是公司工程管理體系中的核心環(huán)節(jié)。通過述職，項(xiàng)目管理骨干們同場(chǎng)競(jìng)技，自我反思，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，對(duì)自身的能力、優(yōu)缺點(diǎn)有了更準(zhǔn)確的分析判斷，同時(shí)，通過與公司高層領(lǐng)導(dǎo)的交流互動(dòng)，述職者對(duì)公司的管理要求和發(fā)展方向形成更清晰的的理解和認(rèn)知。

會(huì)議尾聲，公司高級(jí)副總裁李斌在線上發(fā)言，他表示：通過述職會(huì)，能夠清晰地看到公司內(nèi)部年輕人才的涌現(xiàn)，感受到年輕人的飽滿激情，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和事業(yè)心，讓人眼前一亮。公司的發(fā)展離不開這些沉淀在一線的管理骨干的奮斗和努力，對(duì)同事們的付出表示感謝，并提出公司將繼續(xù)強(qiáng)化和完善賽馬機(jī)制，讓更多年輕有為的一線管理者脫穎而出。

會(huì)議最后，曲董作總結(jié)點(diǎn)評(píng)，他充分肯定了述職會(huì)的積極意義。通過本次述職會(huì)看到了公司片區(qū)總和擬晉升片區(qū)總在總體數(shù)量與素養(yǎng)全面提升的可喜成績(jī)。同時(shí)，通過述職會(huì)也暴露出事業(yè)部對(duì)片區(qū)總、擬晉升片區(qū)總層級(jí)管理的一些漏洞，及部分述職者無法達(dá)到公司片區(qū)總標(biāo)準(zhǔn)的情況。希望述職者充分理解公司設(shè)立“片區(qū)總”層級(jí)的本質(zhì)和初衷，充分理解公司精細(xì)化管理的具體要求，提高責(zé)任意識(shí)。也希望通過述職會(huì)的不斷優(yōu)化和完善，為公司持續(xù)挖掘、培養(yǎng)一批做實(shí)事、善表達(dá)、會(huì)管理、懂經(jīng)營的人才。